スタッフ教育、採用、研修でリピート集客

●　三菱石油のサービスコンテストで２年連続、近畿地区１位を取ったスタッフ育成ノウハウ まいどです。田渕です。私は大学生の頃、ガソリンスタンドでバイトをしていました。 そこのマネージャーさんが、すごい人だったのです。特に、スタッフ研修やサービ...

●　エステサロンのスタッフが、思ったように働かない場合の対処法 まいどです。田渕です。頑張って集客をし、売上を上げていくと、スタッフさんの雇用が必要となってきますね。 ただ、実際に雇ってみると、思ったように働いてくれないと悩むケースが多いで...

●　サロンの求人は、有料媒体と無料の作戦の両方で、うまくいく法則 まいどです。田渕です。私のコンサルは、アメブロを使った集客をメインに教えています。しかし、その他にも、仕事の悩みはありますよね。 例えば、求人についても、色々とアドバイスして...

●　スタッフ教育の注意点、正しいだけでは、全ては伝わらない法則 まいどです。田渕です。頑張って１人サロンの集客をする。お客様が増えて、スタッフさんを雇わないといけない。 しかし、スタッフの採用や研修の経験もなく、なんとなく、人を使っているケ...

●　スタッフ採用についての注意点とは？ まいどです。田渕です。コンサルでは、お店やサロンなど、スタッフさんを雇用するアドバイスも、しています。 例えば、スタッフさんが退職されて、求人する場合、どうするのか？などなど。 基本は、新規に採用して...

●　スタッフを雇う時の注意点 まいどです。田渕です。色々なお店のコンサルをしていると、スタッフさんを雇う際に、アバウトなケースが多いです。 採用と研修がアバウトなのですね。 まず、採用ですが、妥協してはいけません。最低限見るべき部分は、 ・...

●　お店のスタッフのやりがいや働きがいは、給料などの待遇だけではないです。 まいどです。田渕です。お店をされていたり、サロンなどでスタッフさんを雇用される方が多いです。 しかし、思ったより、働いてくれない。直ぐにやめてしまう。良い人が来ない...