スタッフ教育、採用、研修でリピート集客

●　三菱石油のサービスコンテストで２年連続、近畿地区１位を取ったスタッフ育成ノウハウまいどです。田渕です。私は大学生の頃、ガソリンスタンドでバイトをしていました。そこのマネージャーさんが、すごい人だったのです。特に、スタッフ研修やサービス強...

●　エステサロンのスタッフが、思ったように働かない場合の対処法まいどです。田渕です。頑張って集客をし、売上を上げていくと、スタッフさんの雇用が必要となってきますね。ただ、実際に雇ってみると、思ったように働いてくれないと悩むケースが多いです。...

●　サロンの求人は、有料媒体と無料の作戦の両方で、うまくいく法則まいどです。田渕です。私のコンサルは、アメブロを使った集客をメインに教えています。しかし、その他にも、仕事の悩みはありますよね。例えば、求人についても、色々とアドバイスしていま...

●　スタッフ教育の注意点、正しいだけでは、全ては伝わらない法則まいどです。田渕です。頑張って１人サロンの集客をする。お客様が増えて、スタッフさんを雇わないといけない。しかし、スタッフの採用や研修の経験もなく、なんとなく、人を使っているケース...

●　スタッフ採用についての注意点とは？まいどです。田渕です。コンサルでは、お店やサロンなど、スタッフさんを雇用するアドバイスも、しています。例えば、スタッフさんが退職されて、求人する場合、どうするのか？などなど。基本は、新規に採用しても、研...

●　スタッフを雇う時の注意点まいどです。田渕です。色々なお店のコンサルをしていると、スタッフさんを雇う際に、アバウトなケースが多いです。採用と研修がアバウトなのですね。まず、採用ですが、妥協してはいけません。最低限見るべき部分は、・人として...

●　お店のスタッフのやりがいや働きがいは、給料などの待遇だけではないです。まいどです。田渕です。お店をされていたり、サロンなどでスタッフさんを雇用される方が多いです。しかし、思ったより、働いてくれない。直ぐにやめてしまう。良い人が来ないなど...